Principes de Coaching en Développement Intégral ®

Cette formation de trois jours présente les principes et méthodes du coaching fondé sur le développement intégral. Elle permet également aux participants de faire l’expérience directe du coaching en lien avec un enjeu professionnel ou personnel.

Par le biais d’exercices structurés, de démonstrations et d’échanges, les participants explorent les moyens d’évoquer l’excellence chez les autres.

Le cours est offert sous la bannière de Convivium / New Ventures West, une école de prestige reconnue internationalement. Il est pré requis au cours Formation des coachs professionnels (FCP), un cours conçu et livré par Convivium et accrédité par la Fédération Internationale des coachs (International Coach Federation).

Objectifs

Le développement de l’excellence en coaching exige temps, étude et pratique. Cette formation vous permettra :

Contenu

Les prémisses du coaching :

• Les résultats visés par le coaching fondé sur le développement intégral
• L’évolution de l’être humain et sa structure d’interprétation
• L’aspect développemental de cette approche de coaching
• Survol des sources d’inspiration du développement intégral

Le coaching et les autres types d’interventions :

• La conversation de coaching « spontanée »
• L’ouverture au coaching
• Les objectifs du coaching

Le déroulement du processus de coaching :

• L’entrevue exploratoire
• L’interprétation et l’analyse
• L’invitation et la distinction
• La rencontre de coaching
• L’expérimentation et l’action

Les outils du coach :

• Bâtir la relation
• Présence et engagement
• Les trois modèles de base
• Les exercices de réflexion personnelle et les pratiques

Les compétences du coach :

• Les habiletés et qualités du coach
• Élaborer son plan de développement

Déroulement

Le cours vous propose certains cadres théoriques et vous donne l’occasion de les mettre en pratique.

Après vous être familiarisé avec les prémisses de cette approche et l’avoir explorée en relation avec d’autres types d’interventions, vous aurez rapidement l’occasion de faire l’expérience du rôle de coach et de client dans le cadre d’une conversation de coaching spontanée.

Vous étudierez ensuite le déroulement du processus de coaching et examinerez chacune de ses étapes.

Des présentations, démonstrations, exercices structurés et modèles pratiques vous donneront l’occasion de découvrir les moyens d’intervenir avec efficacité dans les situations typiques auxquelles les coachs, managers et professionnels sont confrontés au quotidien.

Tout au long du cours, vous serez amené à travailler sur un véritable enjeu personnel. L’ensemble de la démarche s’effectuera dans un climat favorisant l’apprentissage, la collaboration et l’ouverture.